962 الإخباري – وجّه وزير النقل ووزير العمل، الدكتور نضال القطامين، مديريتي التشغيل والتفتيش وفريق البرنامج الوطني للتشغيل، بضرورة إلزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق أحكام قانون العمل المتعلقة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير كوادر السلامة والصحة المهنية، وإنشاء حضانات لأبناء العاملين وتوفير الكوادر اللازمة لها.
وتأتي هذه التوجيهات في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تعزيز تشغيل الأردنيين في القطاع الخاص، وضمان الالتزام بالتشريعات الناظمة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، والسلامة والصحة المهنية، وتوفير الحضانات في المنشآت التي تنطبق عليها الأحكام القانونية.
وفي هذا السياق، عممت الوزارة القرار على مديريتي التشغيل والتفتيش والأقسام الميدانية التابعة لهما، إلى جانب البرنامج الوطني للتشغيل، بهدف متابعة مدى التزام المنشآت بالنسب القانونية المقررة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، والتحقق من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية وتوفير الكوادر المتخصصة، فضلاً عن متابعة التزام المنشآت بتوفير الحضانات لأبناء العاملين.
وقال الناطق الإعلامي باسم الوزارة، محمد الزيود، إن فرق التشغيل باشرت تنفيذ زيارات ميدانية للمنشآت الملزمة، بهدف توعية أصحاب العمل بمتطلبات القانون، ورصد فرص العمل المتاحة في المجالات المستهدفة.
وأوضح الزيود أن الحملة التوعوية ستستمر لمدة 30 يوماً، يجري خلالها توجيه أصحاب العمل إلى الاستفادة من قاعدة البيانات المتاحة عبر المنصة الوطنية للتشغيل «سجّل» (https://sajjil.gov.jo)، لاستقطاب الكفاءات المؤهلة، بما في ذلك حملة التخصصات الراكدة للعمل في مجال الحضانات أو السلامة والصحة المهنية.
ودعت الوزارة الأشخاص ذوي الإعاقة، والمختصين في السلامة والصحة المهنية، وأصحاب التخصصات المرتبطة بمتطلبات الحضانات، إلى تحديث بياناتهم أو التسجيل عبر منصة «سجّل»، لتمكين الوزارة من تقييم مؤهلاتهم وتوفير فرص العمل المناسبة لهم، أو إلحاق من يحتاج منهم ببرامج التدريب والتأهيل، بالتنسيق مع مؤسسة التدريب المهني.
وأشار الزيود إلى أن الوزارة ستوفر الدعم للمنشآت الملتزمة بأحكام قانون العمل، شريطة انطباق شروط الاستفادة من البرنامج الوطني للتشغيل عليها.
وأكد أن الوزارة ستباشر، فور انتهاء مهلة التوعية المحددة بثلاثين يوماً، تنفيذ حملات تفتيشية موسعة للتحقق من مدى الالتزام بأحكام القانون، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المنشآت المخالفة.
عن المؤلف
