962-الاخباري
أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الثلاثاء الموافق 7/7/2026، منظومة الكفايات الفنية في القطاع العام ومنصة الكفايات الوظيفية، بحضور عدد من أصحاب المعالي والعطوفة والخبراء والمختصين في مجالات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي والتحول الرقمي.
وأكدت معالي البلبيسي، في كلمتها الافتتاحية، أهمية تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية بما ينسجم مع رؤية التحديث الإداري، وبما يسهم في بناء جهاز حكومي كفؤ ومرن قادر على مواكبة التحولات والمتغيرات المستقبلية.
من جانبه، أكد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، السيد فايز النهار، أن التحول نحو إدارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات يُعد أحد المرتكزات الإصلاحية الرئيسة ضمن خارطة طريق تحديث القطاع العام وبرنامجها التنفيذي، مشيرًا إلى أن هذا النهج يسهم في تطوير عمليات الاستقطاب والتوظيف والتقييم والتطوير الوظيفي بصورة أكثر كفاءة وفاعلية.
وأوضح النهار أن بناء منظومة وطنية متكاملة للكفايات أصبح ضرورة استراتيجية في ظل المتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، ولا سيما في مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والمهارات المستقبلية، مبينًا أن الهيئة عملت خلال الفترة الماضية على تطوير أطر كفايات حديثة ومؤشرات قياس دقيقة وأدوات تقييم تتسم بالموثوقية والمصداقية.
وتخللت الفعالية عرض فيديو تعريفي حول مفهوم الكفايات وأهميتها في تطوير الموارد البشرية الحكومية، كما قدم عطوفة أمين عام هيئة الخدمة والإدارة العامة، السيد ياسر النسور، عرضًا حول مشروع تطوير الكفايات النمطية المشتركة، استعرض خلاله مراحل إعداد أطر الكفايات وتطوير أدوات القياس والتقييم، وآليات توظيفها في عمليات إدارة الموارد البشرية في القطاع العام، إضافة إلى أبرز مضامين منصة الكفايات الوظيفية والخطط المستقبلية لتوسيع نطاقها.
وشهدت الفعالية جلسة نقاشية بمشاركة عدد من الخبراء والمختصين، تناولت أهمية الكفايات في تطوير الأداء المؤسسي ورفع جاهزية القطاع العام لمتطلبات المستقبل، إلى جانب فتح باب الحوار مع الحضور والإجابة عن استفساراتهم وملاحظاتهم المتعلقة بالمشروع.
وخلال الفعالية، أعلنت الهيئة إطلاق منصة الكفايات الوظيفية باعتبارها مرجعية وطنية تفاعلية للكفايات في القطاع العام، حيث تضم حزمة من أطر الكفايات الخاصة بالوظائف النمطية المشتركة، وتشمل مجالات الموارد البشرية، والتطوير المؤسسي، والتحول الرقمي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والشؤون القانونية، والإعلام والاتصال، والمشتريات، والوظائف التعليمية والصحية، وغيرها.
وأكدت الهيئة أن المنصة ستسهم في دعم الموظفين والباحثين عن العمل من خلال توفير محتوى تفاعلي واختبارات محاكاة وأدوات تساعد على فهم متطلبات الوظائف وتطوير المسارات المهنية، إلى جانب دعم المؤسسات التعليمية ومواءمة مخرجاتها مع احتياجات سوق العمل.
وفي ختام الفعالية، أكدت الهيئة مواصلة تطوير وتحديث أطر الكفايات والمنصة بشكل مستمر، بما يواكب تطورات الوظائف واحتياجات القطاع العام، ويعزز كفاءة الأداء الحكومي ويرتقي بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
عن المؤلف
